第六百一十二章 提高福利(1 / 2)

从商二十年 井神 2336 字 2020-05-14

如今,元盛钢铁最出名的人,不是南方大老板的总经理杨世举;也不是早已闻名于钢铁行业的陈南平;而是那位年纪轻轻和蔼可亲的小张总。

尤其是一些中年妇女以及小媳妇儿们,对张小白那叫一个稀罕,闲来无事的时候嘴上总是念叨着。

咱们的小张总咋就不来了忒想看他脸红的样儿。

当然更有不少大姑娘,虽然嘴上不敢说,心里可是放不下,呆呆的坐在那里魂牵梦绕着。

那自然是逃不过那些大妈大姐过来人的的眼神,话一说透,姑娘们的脸色倍儿红。

没法儿啊,人小张总长得精神,还是副总经理,哪能不招人

张小白是真不敢跟工人大妈大姐们聊天了,或许是农村人的缘故,出口真是毫无忌讳,荤的素的想说啥说啥,而且都一套一套的,说得小张总一愣一愣的,有时候反应了一阵子才领会话里的意思,最后弄个大红脸赶紧溜了。

不过还好,也就这群中年妇女们敢跟调戏小张总,那些工人们对张小白还是很热情客气的,只因为这个副总真没有一点领导架子,而且还能与民同乐。

经过十来天的努力,张小白终于掌握了元盛钢铁最真实的情况,在小本本上列了好多条。

不得不说,问题不少,也不小。

管理这么大企业,张小白其实还是个外行,虽然之前在远大做过南方大区经理,可真正管的人也就百十来号,而且只是掌控着大方向,具体事情是由小妹来做。

每当张小白跟那些工人打交道有些吃力的时候,尤其怀念龅牙妹,人家那水平,磕着瓜子就把事办了。

没有小妹在,所有的事情都得自己来做,权当历练了。

元盛钢铁目前最大的问题在于,工人们没有积极性,得过且过做一天和尚撞一天钟,这样直接影响生产效率。

所以近期的大方向已经制定好,想尽办法提高员工的积极性。

在远大的时候,尤其是安苏省,上下一条心拧成一股绳,靠着那股子劲头才打败惠农。

元盛和远大的情况不一样,甚至有着天壤之别,元盛的员工多尤其是那些工人,素质也不是那么高,只关心眼前那点事,你跟他谈前途谈希望,人家不带鸟你的。

综合这些特点,张小白想到一个办法。

欲取之,先予之。

这一天,张小白来到杨世举办公室,涉及到花钱的大事上,还得经过总经理的同意,而且这次花的钱还不少。

一张纸,上边写了若干条,都是给员工的福利。

上保险,改善食堂,定期发劳保用品,甚至还有采取班车制度等等。

杨世举越看眉头皱的越紧。

看到最后,杨世举放下那张纸,只是看着张小白不说话。

无话可说。

张小白笑道“杨总,不是说马上施行,可以一条一条逐渐实施,这只不过是我最终的目的。”

杨世举闷声说道“小白,你是工人们派到我这里的卧底吗”

全是福利,而且极大多数都是工人们的福利。

张小白说道“杨总,工欲善其事必先利其器,磨刀不误砍柴工,提高工人们的福利,他们有了干劲,提高生产效率,钢厂也赚钱啊”

杨世举叹息一声,扔给张小白一支烟,说道“小白,你说的这话我赞同,不过得分什么事什么人,如果在城市里的一些大企业里,员工们素质高,或许这个办法还可行。”

“可是在这个穷山恶水的地方,做的再多都白搭,你好心好意给他们的福利,他们会以为这是理所当然的,会认为你肯定赚了更多,工人哪有说资本家好的或许前几天真有干劲,用不了一个月你放心,跟以前一模一样了”

杨世举吸了一口烟,最后总结道“那些工人们啊,只能用手段压着