“呐，这些都是三个丫头的资料，你自己慢慢研究吧！”施然抱着一大堆资料放在李沐的面前，一副幸灾乐祸的表情。

李沐顿时傻眼“然姐，你不会这么绝情的吧？”

施然掩嘴笑道“少来，当初我不仅要带你们两个，还要管理公司，你就带一个组合就玩不转了？”

说完挥挥手就退了出去，顺带还把办公室的门给他带上了。

说笑归说笑，李沐还是很认真的拿起面前的资料来看，作为经纪人来说，了解自己的艺人是首要的先决条件。

如果你连自己的艺人都不了解，还怎么为她们规划路线，制定宣传方案，进而争取资源呢？

哪怕是曾经天后级别的艺人也常常因为定位不明确最终痛失好局。

就好像张惠妹，张雨生在的时候，她的所有歌曲、定位，都很清晰，走的就是野性之美、国际范儿路线，可是张雨生走了之后，张惠妹就一直在吃老本、走下坡路。

可能有人会说，张雨生走之后，没有人给她写歌了，事实真的是这样吗？

我最亲爱的、我可以抱你吗、如果你也听说等等这些脍炙人口的金曲都是张雨生走之后张惠妹的作品，她当时已经是天后的地位，其实是不缺少歌曲资源的。

说白了，还是没有一个懂她的人为她制定后续的发展计划，在娱乐圈这样日新月异的地方，不要说退步，就算是原地踏步也会迅速被这个圈子所淘汰。

总的来说经纪人就相当于艺人在娱乐圈的引路人，如果连这个引路人都是个“瞎子”，迟早会把艺人都带到沟里去。

李沐面前的这份培训资料很详细，从她们第一天培训开始，各自为她们制定培训内容，哪些是有成效的，哪些是走了弯路的，哪些是因为时间不够还没来得及培训的，这就是孙颖的做事风格。

通过这堆详细的报告，李沐对这三个丫头也有了大概的了解。

年龄最小的黄梓岚是团队当中的淘气包，心直口快，经常会闹出一些笑话来，长相属于比较可爱的邻家小妹类型。

沈梦是团队当中的颜值担当，温柔大方，长发飘飘，是团队当中的大姐。

柳沁眉比较高冷，平时话不多，其实心细如发，她的高音很有特色。

既然接了这个活，李沐也很快进入角色，开始跟宣发部要了近期一些综艺节目的资料。

对于李沐这个实习生的身份，公司内部也就是看个乐，哪个真敢把老板当实习生对待？

宣发部的领导赶紧让人把资料整理过后，送到李沐手里。

要说在华夏推新人最节约成本，最快速的方式，还得是各种选秀类综艺节目，甚至许多成名歌手都不惜“回炉重造”。

不过真正通过综艺节目大红大紫的其实只是很少的一部分，绝大多数都随着综艺节目的热度消退，渐渐消失在大众的视野里。

这三个丫头要出道，选择平台也是至关重要的，就好像魔都卫视曾经举办的“梦之声”论导师阵容、舞台设施，可以说都是一流的，可最后结果呢？一个让人记得起名字的选手都没推出来。

这就很悲剧了，娱乐公司最看重的就是我的选手上你的节目能不能火，你连一个火的都没有，娱乐公司还愿意跟你玩儿吗？这就形成了一个恶性循环，最终梦之声办了几届之后也就销声匿迹了。

李沐看了一下，近期在筹备阶段的大型音乐类综艺节目，一共有四个，其中浙蓝卫视的好声音自然是关注度最高的。

不过，好声音一向是单兵作战，仅有的几对组合也都没有太好的成绩。

李沐一时间有些拿不定主意，于是只好找孙颖商量，孙颖一时也有些拿不定主意，突然她翻资料的手顿了顿。

“这个，你为什么不考虑一下？”

看到这份资料，