参观学习回来后，杨前锋根据参观城市、尤其是县城级文明建设的工作经验为我所用，在内部管理上，进一步细化了文明办的工作职责，调整了相关股室队的工作任务，规范了内部管理规定。同时在城区管理上计件借鉴外面的做法和经验，迅速开展店面美化等工作，规范雨蓬、广告、灯箱的制作、摆放、悬挂，并对城区的亮化、绿化等提出了建设性的意见并被相关部门采纳。

就在大家热火朝天开展工作的时候，部里召开了会议，同意并批准了文明办上报的人事意见，这一消息让文明办绝大多数同志都感到很兴奋，该提的都提拔了，没提拔的总体认为这次用人很公平，感到只要好好干就有盼头。

十天后，方辉的处理决定下来了，组织上根据他违纪情节和认错态度给予他党纪、政纪处理，调离文明办。而让文明办绝大部分人没有想到的是，钱祖发因受贿等违纪行为，同时也受到了党纪处理，好在保住了副主任的职位。

受到党纪处理的钱祖发感到特别的窝囊，并且看到什么都不顺眼，尤其在单位，看到杨前锋和高帮理就出火，出了单位，看到卫生、整齐、有序的城区心里发酸……

文明办的工作渐渐走上了正规，特别是细化了工作职责，分工明确后，各项工作都有人去抓落实了，并且各职能部门的班子都很得力，工作也都抓的很紧，这样一来杨前锋和高帮理也相对轻松了下来，抓队伍教育、重点工作、处理下面工作中碰到的难题和日常巡查成了他们的主要工作。

钱祖发受到处理后，杨前锋曾主动找他谈过两次心，想让他尽快从低落的情绪中走出来，可钱祖发总是对杨前锋很冷淡，眼神中甚至有一种敌意，这让杨前锋很不理解，但他并不因此生他的气，心想他听不进自己的话那就暂时不谈，等他心情好点再说，于是不再去他的办公室了。

高帮理原来一直被钱祖发压着，所以对他的意见很大，从杨前锋调来后，他就不去他的办公室了，并且不主动和他说话。再说开会班子分工的时候，钱祖发主动提出身体不好少分管点工作，杨前锋根据他的意见，让他分管的工作又少又轻松，而他分管的工作，下面一年到头也没有什么事向他汇报，所以他的办公室除了李雪有时送传阅文件给他看去一下外，没有人去他的办公室。

由于钱祖发对杨前锋的调来本来就不满，现在他又认为自己受到处理是杨前锋造成的。理由是一、认为杨前锋来了以后不这么大刀阔斧的干，搞什么‘你对我们的干部和工作满意吗’调查问卷活动，还让纪委派来参加整治的人去做这项工作，要是不让纪委的人去做这项工作，那些人也不敢趁机实名举报方辉，不举报方辉自己也就平安无事了，认为他是故意多事；二、认为方辉的违纪案件出来后杨前锋没有出力，要是他出力，当时肯定能把案件拿到文明办来调查处理，那样在调查的时候自己再随便活动一下，也不至于连自己也被处理了。人说无事生非一点也不错，整治成果有有目共睹，他自己也看到了，可他不往成果上想，而是认为杨前锋因此出尽了风头，心里特别嫉妒，总想着杨前锋能有点什么事，本来上次研究的人事问题是个机会，想他要碰钉子，没想到杨前锋懂规矩的很，向部领导汇报过了才回来征求他意见的，他还傻乎乎的等看笑话，把本来不同意提拔的人也建议提拔了，正好合了杨前锋和高帮理的意，每次想到这事他都给自己脸上一巴掌。

嫉妒是一种人与人之间的不良关系的体现，它是人感情的表现。由于怨恨且察觉别人享有之利益，并欲将其占为己有，因而产生的一种情感与心理状态。

嫉妒俗称为“红眼病、吃醋、吃不到葡萄说葡萄酸”等。心理学家们认为嫉妒是一种比较复杂的心理，包括焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、自咎、消沉、憎恶、敌意、怨恨、报复等不愉快的心理状态。别人