月子中心的工作岗位，也非常受妇女的欢迎，在这里不会有男性的骚扰，不会有男性的麻烦，只会有一群人，女人，最关心孩子的女人，能够在月子中心照顾。

虽然也有一些产后的问题，但是产后的问题是由御医院的学生来照顾，她们只要做日常的看护，日常的食物准备就好了。

更何况，照顾小宝宝很多女生来说，是一个幸福的工作，小宝宝虽然很烦，但是她没有反抗能力，只要按照他的意愿来照顾，他就不会折腾。

以前只有一个人必须负责全部的工作会非常的累，但是现在照顾孩子的工作，是跟别人轮班做，而且还有薪水可以拿，那态度就不同了。

轮班的时候照顾小宝宝，是正常的，然后当你疲累的时候你可以休息。

在月子中心工作并不会辛苦，甚至让工作者能感受到为人母的幸福，时时刻刻他们都能够见到小朋友的出生，并且在照顾小朋友。

对她们来说小孩子的脏乱，其实一点都不是脏乱，她们能够接受。

由于这个时代并没有工作专业化，她们负责的工作，其实是分片分区，每个人做的工作，其实是非常多，而且比较复杂的，但是由于每一个人都有经过良好的训练，工作难度也不是很高，所以虽然是复杂的工作，能够游刃有余的做完，并且不会构成僵化反应。

对人的工作，跟对物的工作是不同的，他们如果做的工作每天都是重复的，很容易就会厌烦，所以因为可以不断的变换工作，所以人的心情就会比较好，对人的照顾也就会被体比较体贴。

他们对人的态度是经过范晶晶特别花时间来改造的，认为人对人怎么样才叫做客气，而且客气的让人家舒服，面对客人的时候应该展现的脾气。

心情不好的时候要如何表示，但是又不能够让客户觉得不开心，当客户不开心的时候，人的应对又应该如何，按理来说范晶晶是最不会处理这件事情的，但是他的心中有一个标准，这个标准对于一个普通人来说，可能会非常难已做到，但是范晶晶也可以发觉大唐人根本不是普通人，要求她一定要去做某一件事情，或者某一个态度，她都会尽力的去做好，就算这些态度，跟她原本的态度有一百八十度的不同。

训练人的态度，还有人对妳的行为，对一个人来说是最为痛苦的，但是如果要求的人是一个高高在上的人，并且要求非常明确，很快的他们就会做到，只是在情绪不稳定的时候，会维持不住。

师宜良非常注意员工的情绪，并且还有员工的表现，所以一直在给对方一个鼓励，还有打分。

在没有办法完成指标的时候，即使要苛责，也不会在公众面前，而是在私底下的场合，所以当月子中心员工出去的时候，能够抬高自己的脖子，努力的去做到更好。

如果被别人公众侮辱，很难以面对日常，如果一个人渐渐的习惯这样的侮辱，人格也就会遭受破坏，遭受破坏人格的人，想要改变自己就会更加的困难。

范晶晶一直没有试图改变范家庄园里面的人，经营月子中心的时候，范晶晶想到了所谓的服务的概念以及服务的理念。

事实上服务的概念，服务的理念不见得是最好的，在大唐有很多服务更加的典范，每一个人的上下落差很大，想要让这些人安安分分的照顾这些贵妇人，其实是非常简单的，因为人和人的落差实在是太大了，所以想要用伏低做小的态度，来照顾对方，却很容易，但是范晶晶早就告诉他们，可以用高高昂起的头颅来过日子，在服务的时候却必须低下头，讲究态度，对他们来说就会有点困难，不过，虽然困难，其实对非常的简单。

至少月子中心大部分的客人并不是跟他们一样的普通人，而是高高在上的人，用对他们的态度来学习，就知道如何对待普通