，一斗出半方砂浆）。

光是往料斗里加就又占了六个人。

十二个人分工非常明确。

至于加水，是开搅拌机师傅的活。

看了黑人干活的状态，余庆阳也有些肝疼。

“小梁，明天安排活的时候，推砂的给他们少安排一半人！

三辆推车，让他们自己装，自己推。

水泥那边只安排两个人，不要再给他们推车用，让他们直接把水泥抬到料斗里！”

“余总，安排少了，他们要么抗议不干，要么就磨蹭，耽误使用！”

“给他们规定时间，每罐砂浆多长时间，必须完成！

完不成扣工资走人，完成了给他们发奖金！”

“发多少？”

“工资的百分之五十！”

“余总，这……”

“怎么？你担心什么？”

“我担心他们闹事，罢工什么的！”

“闹事？罢工？

他们是摆设？

敢闹事，敢罢工，全部让他们滚蛋！

有钱还能找不到工人？

大不了去布泰坦市去找人，我们管吃住！”余庆阳冷笑道。

余庆阳拿十亿投资修建人工湖，可不光是为了免那点税。

还有为了和阿吉及利亚政府方面打好关系。

其中一个目的就是为了应付像梁光辉说的那种情况。

当地人闹事，当地工人罢工。

只要余庆阳占理，就不用担心黑人闹事，政府会偏向他们本国公民。

离开搅拌机，余庆阳边走边对梁光辉说道“你们要学会引导他们，让他们明白一个道理，多出力才能多赚钱！

才能让家人过上好日子！

要学会树立典型！”

“明白了，余总！”

“明白什么？整天的我一说你就明白了！

我不说，就光会生气？

你是干施工的，多动动脑子！

尤其是和工人打交道！

宁带千军不带一夫，管理农民工不是那么简单的，要学会动脑子！”余庆阳笑骂道。

“余总……”梁光辉被余庆阳骂的，摸着头不知道该怎么接话。

“你现在感觉黑人工人不好管理，那是你和国内的农民工接触的少！

接触多了，你就会发现，国内的农民工更不好管理！

十个人十个心眼，你要把十个心眼攥到一块，让他们出效率，不是简单的一件事！”余庆阳没有在意梁光辉的尴尬，继续对他说道。

这批来阿吉及利亚的都是骨干，能当上副处长的，代表是公司重点培养对象。

下一个工地就会变成施工处处长，甚至是项目副经理。

有可能的情况下，余庆阳也愿意和他们多说一些管理上的经验。

“明……知道了余总！”梁光辉刚想说明白了，想到刚才余庆阳骂他的话，临时改成知道了。

“呵呵！

其实管理国内的农民工还是黑人工人，最重要的是尊重！

你要尊重他们，只要是人就需要尊重！

然后就严格的制度管理！

慈不掌兵，义不掌财，违反了规定，就一定要处罚。

一定要让他们明白，我尊重你，你也要尊重我！

我对你的尊重不光是语言上的尊，还有和他的劳动相匹配的劳动报酬！

让他明白多劳多得的道理！

你对我的尊重，那就是按照技术员的要求认真干活，不偷懒磨滑。”

“知道了余总！您怎么懂这么多？”

“呵呵，我爸就