2015年9月7日，周一，自从上周张文远、李鹏、赵甜雅周二加盟后，周三开始正式上班，经过和马啸天商量后，啸天资本的规章制度已经搭建起来，人才制度也得到完善，整个公司工作效率也得到很大提升；

公司制度在大的方面有些改动，啸天资本发展初期，从之前的七大事业部变成五大事业部，分别是投资部、共享事业部、汽车事业部、财务部、人力资源部；

具体改动是暂时裁撤新媒体部，合并金融投资部与实体投资部，统称为投资部，不过投资部按照方向分为金融方向和实体方向，单车事业部改成共享事业部、汽车事业部在马啸天的要求下单独保留，只说后续有单独作用，保持原状、财务部、人力资源部不变；

人员分工也进行了相应调整马啸天为董事长，张文远为总经理，李鹏为副总，主管共享事业部和汽车事业部，赵甜雅为首席财务官（cfo），王学文为投资部金融方向总监，叶天华为实体方向副总监，陈薇薇为共享事业部总监，童关为人力资源部总监；赵甜雅推荐，以前赵甜雅在微软一个下属事业部里面的资深hr，当听到赵甜雅入职啸天资本后，童关也深入分析了马啸天以及啸天资本，认为是一个特别适合他大展拳脚的地方，新的企业，新的项目，老板赚钱能力超强，前瞻性超高，对人员需求要求特别多，同时也是一个作为上升的跳板，最后在马啸天以及张文远、李鹏三人的面试下，成功入职啸天资本，担任人力资源部总监，薪资标准也是副总级别；

人才制度是张文远、赵甜雅和童关三人统一商量，然后上报给马啸天决定，职级按照国内华为等大企业的标准，进行初步简化和修改，让其更适应啸天资本；

刚入职员工（实习期三个月），属于l1级别；转正后，上升到l2级别；之后按照ki综合指标，给出对应分数，上升到对应级别，l1l3属于基础岗，l4l6属于中下管理岗，l7l9属于中高级（事业部经理级别），l10属于事业部副总级别，l11属于事业部总监级别，l12l13属于公司副总和总经理级别，l14属于最高级别，董事长；

至此，啸天资本的架构基本完善；

今天陈薇薇已经入职上班，自从陈薇薇上周回京处理自己入职前的琐事，她也对国外的单车进行了深入了解，期间也和马啸天进行过沟通，马啸天把自己印象中的单车一一告诉陈薇薇，并把前世单车刚出来的一些弊端都说出来，让在设计的时候，完善好；

在马啸天、李鹏以及陈薇薇通过远程会议的共同商量下，其实就是马啸天说出自己的概念和单车外观，李鹏进行初步图画和设计，毕竟现在啸天资本人才匮乏，作为工程设计科班出身，并有多年单车经验的李副总，就只能自己上手，陈薇薇进行补充，最后在美工人员的处理下，马啸天心目中上一世的单车在这一世提前出来，而且还是改良版的；

上午十点半，会议室里面共有六人，分别是马啸天、张文远、李鹏、赵甜雅、陈薇薇、张辉；

张辉本来是上周一马啸天给他说了后，打算周二离职，周三就过来，马啸天周二自己琢磨，智能单车这方面还需要自己的a，啸天资本这边技术储备又不足，暂时只能外包给第三方公司，本来是打算外包给之前卖给马啸天帝景花园别墅的老板，最后马啸天决定，刚好张辉也要离职，顺便送一个项目到他们公司，走的也能快一些，最重要的是，张辉能全程参与，之后的维护都可以迅速上手；

时间回到上周二，早上张辉去公司，刚好之前他负责的项目基本已经完工，应该能尽快离开，于是到领导办公室，“刘总，打扰您了，我这边因为自己的事情，可能要离职，因为我是您亲自校招进来，而且平时也细心教导我，所以觉得应该告诉您，还希望您批准，我在oa系统里面已经提交了离