馆的生意竟然如此差。

但他转念一想，这未尝不是一个好机会啊！

既然刘文清无力支撑弓道馆的运营，为何自己不趁机雇佣他作为百川武馆的弓箭老师，并顺势将弓道馆打上百川武馆的招牌。

陈惊禅连忙将自己的打算告知刘文清。

他心知刘文清已经到了山穷水尽的地步，没有太多办法。

否则刘文清不会轻易向自己一个陌生人吐露弓道馆的经营现状。

正如陈惊禅所料。

刘文清听陈惊禅如此一说，心里却是松了一口气。

没办法，他把经商想得太简单了。

他以为凭借自己的一手箭术便能开拓市场。

谁曾想到，只是区区一个房东便让他捉襟见肘，难以应对。

他听陈惊禅打算雇佣自己，心里也算是放松了不少。

只有创过业的人才明白，给别人打工是一种多么幸福的事情。

因为创业者需要统筹公司的一切，上上下下里里外外都需要兼顾。

一个环节出问题，都有可能导致新创公司崩溃。

创业公司的老总是很苦逼的。

新创公司的压力绝大多数由老总承担，所有责任也均是由老总负责。

当员工就不一样了，只需要做好自己份内的事，便能拿到不错的薪水。

员工也不必承担份内工作以外的责任，更没有必要统筹全局，当然比老板轻松了许多。

刘文清这样想了一下，觉得陈惊禅的提议确实不错。

随后，他便连忙答应了陈惊禅的提议。

……

中午12点左右，陈惊禅便与刘文清签订了聘用合同。

合同规定，陈惊禅每月需支付给刘文夫清2万元。

刘文清的工资和托尼真是一个水平。

随后，整个下午，陈惊禅都在向刘文清学习箭术。

说来也奇怪，自从刘文清将弓道馆卖给陈惊禅之后，他的箭术水平却是一直稳定在超高水平。

他甚至连续射出25箭10环。

这让陈惊禅觉得自己收购弓道馆的做法完全正确。

随后半月，陈惊禅一边向刘文清学习箭术，一边订制自己的弓箭。

他打算用前段时间收集的白蟒筋做弓弦，然后用现代复合材料做弓臂，打造一把超级弓箭。

当然，目前而言，这把弓箭不能出现在公众面前。

因为根据他的测算，这把用白蟒筋为弓弦做出的大弓弹力惊人。

保守估计，白蟒弓能将一只1米长，数斤重的箭羽射出2公里远。

当然，这只是陈惊禅自己的测算。

具体的射击数据要等到白蟒弓成功做好才能测算出来。

经过半个月的努力学习，陈惊禅已经能够用普通弓箭射中百米外的箭靶。

虽然精度不算太高，但在陈惊禅看来也不错了。

毕竟，弓箭这东西也是需要反复练习才能越射越准的。

固然有天生的神箭手，但更多的神箭手是用数之不尽的箭支喂出来的。

用刘文清的话说，射箭的全部手法和秘诀他都已经交给陈惊禅了。

陈惊禅剩下需要做的，便是大量实战演练，或者说高强度重复射击。

唯有射击的量上去了，才有可能迅速提高射击精度。

这正是量变引起质变的实践例证。

陈惊禅自然懂得这些道理。

他把刘文清的射击技法学好之后，便进去了大量射箭练习阶段。