“我明白了！”张威点头。

他此刻终于明白秦风要说的事情是什么了。

花钱！

这世界没有人不喜欢花钱。哪怕再清心寡欲的人，他可以说不喜欢赚钱，不贪图名利。但就没有不喜欢花钱的。

在花钱的那一瞬间，那种快感无与伦比。

每个人都会享受花钱的瞬间快感。

而只要你喜欢上花钱，那么你就会想要去赚钱。

这人嘛，总是会有欲望的。

更何况，他的那群手下可都不是什么清心寡欲之人。他们所要的，除了威风之外，就是为了能够有钱花。他们或许没有什么人生计划，目标。

但是他们希望能赚到钱，却是事实。

“可是怎么做呢？”张威问。

这以前，喊这群小弟干活，是分几种的。

一种就是属于张威的跟班，也就是小弟。这些人，平常吃喝拉撒，都会在张威指定的几个餐厅和酒店食宿，这方面，张威是没有规定标准的，但是呢，显然，你要胡吃海喝乱来，那张威会收拾你的。

这也不像那些公司，有各种规章制度。

他们这群人，要什么规矩。

规矩就一点听老大的。

老大说了算。这其余的什么条条框框，都去他妈滴。

所以，吃多少，用多少，没人敢造次。

然后，张威一旦有什么事情，需要用他们，那么只要去了，都会有钱拿。

这个，是肯定的了。

如果因此受伤，那就有相关的安家费。

这是张威跟班的待遇。

然后，另外一种，就是非张威的跟班，就是有时候，临时需要人，或者说，人手不够，那就找一些人过来壮声势。这种人，那平常是享受不到张威跟班的待遇，可以每天胡吃海喝。

他们只有过来才有钱拿。并且，一旦出了事，张威最多给点医药费，并不会给安家费。因为，这是你自愿的。

这两种模式，都没有工资的。

难不成，现在给工资？

这个也太荒谬了吧！

秦风耸耸肩。

“为何不能给工资！”秦风说，“整个世界，都在发展，为何我们不能给工资，我们要走向标准化！”

张威有点不太能接受秦风的观点，这个太超前了。

秦风笑了笑。

“你就当运营公司一样去运营你的社团。”秦风说，“将你所有小弟，进行论资排辈，然后设定工资级别。这样，以后小弟加进来，就有工资。然后随着年限上升，贡献上升，会不断提升工资级别。这样，也能提升这些人的忠诚度。”秦风说。

张威若有所思。

“并且，以后上面要是有什么人事变动，导致了对我们不满，正规化运营，也能够让上面无从下手！”秦风说。

“我明白了！不过教官，这个你得帮我弄。”张威苦笑。

秦风点头。

随后，秦风在郢城又呆了三天，帮助张威完成了“小仙女美食文化公司”的工资整改。

这整个工资改革，秦风就是参照一些现代化企业，设定了工资级别。

从1级开始，一直到36级。

每一级都有不同的标准，不同的工资水平。将所有人都可以严格划分。并且，工资级别，也代表了你的权威性。

什么意思呢？也就是说，例如几个人出去办事，除了指定的头目外，一旦发生意外，那就是谁工资级别高，谁说了算。

这一点，又参考了军衔。

这方面，秦风的打算，就是让张威的组织，能够严谨，不怕任何冲击。

哪怕出现任何管理层面上的问题，都能够保持组织的完整性。

如同军队一样，除非是整个建制