远射技术显然不错，上场后，接到回传后，他立即攻入一球。

“现在华斯兰德贝弗伦俱乐部的进攻真的越来越好了，他们不仅开始进更多的球，而且开始开花更多，每个人都可以尝试进球。华斯兰德贝弗伦俱乐部队中前场大部分球员都进过一两个球，进球分布非常分散。这也是他们和其他球队的区别……”

华斯兰德贝弗伦俱乐部目前的情况，与其他球队相比，确实更为奇怪，虽然他们有主要得分点，比莉·格里菲思和帕纳吉奥提斯·库尔班，但他们的其他球员也得分不少，这样的分布非常罕见。例如，对于罗夫诺维雷斯俱乐部来说，他们的得分点是托雷斯和杰拉德。除了这两个人，其他人的分数也很不稳定。像华斯兰德贝弗伦俱乐部一样，从主力到前场替补都有进球的球队并不多。

然而，这种情况正是罗明长期以来想要达到的目标：他知道自己的球队中没有优秀的射手，对于一支华斯兰德贝弗伦俱乐部这样水平的球队来说，期待一个特别稳定的得分点并不容易。这些球员中没有一个是杰出的，能够承担足够的责任，一个赛季进40个球，并成为球队的主要射手。而如果你不进40球，什么都想做，在罗明看来，这会损害球队的表现。在这种情况下，他只是让球员多把握机会，尝试进攻，这样前场的每个人都有机会。

他的打法需要快速进攻，尽量用最短的时间和最短的方式传球创造机会，但不是机会，每次都很好。因此，团队有很多机会。他放开手脚，让队员们可以多尝试，而不是有稳定的机会，更要有勇气去尝试，这样才能让大家都有机会投篮。这样，当球员上场比赛时，每个人都有可能得到一定程度的提高，他们可以增强对比赛的信心，打得越来越好。

“托尼卡尔，西汉姆联的青训总监，确实是个天才。多年来，他培养了不少导演人才，但更值得关注的是他的管理模式。他们的训练模式一般。saq系统与摩尔多瓦类似。没有什么了不起的。关键是管理。西拔牙的制度很特殊。这里的球员训练时间少，天赋也少。除了加强培养模式，还要注意如何吸引人才。”

足协对年轻球员的培养有一些规定：916岁的学生只能有三个晚上的训练时间，其他时候还需要上文化课。这些1719岁的学生周四也有一天的时间，周一上午也有半天的时间。西拔牙球员年轻时的训练时间几乎是西班牙球员的一半。如此一来，他们的技能如何与其他人相比呢？

“西拔牙的青年改革是我无法控制的。我能管理的是我们的俱乐部。伦敦队人气稠密，队员们得到了更多的训练机会，更多的人才脱颖而出。我们也向西汉姆联队学习，成立了职业球探。我们什么都不做。我们在普拉塔尼亚斯俱乐部、帕纳辛奈科俱乐部和西汉姆联队的青训队伍中挖掘我的潜力，把他们的青训变成我们的后备队也是一种出路。”

“但即使我们这样做，我们也可能无法挖掘它。”利维犹豫了一下其他队的孩子不会来找我们的，是吗？”

“青训基地建成后，他们就会来。相信我，团队的感情，比起儿子的成功算不了什么

别说这些球队是阿格里尼翁俱乐部的明星。他们将来会把孩子送到基洛夫格勒之星俱乐部的青训营吗？如果青训水平高，自然会吸引优秀球员。如果你不投资，就什么都没有。

不管你去哪里，青训都不能丢。有了青年训练，就有了保障。当队伍遭遇经济危机或非法经营，禁止转移时，青训是队伍的力量。目前，罗明也在考虑为华斯兰德贝弗伦俱乐部建立一个青训营。如果能成为像西汉姆这样的西拔牙最好的青年训练营，那么未来的华斯兰德贝弗伦俱乐部将会有最坚实的基础。

西汉姆联的青训很好，普拉塔尼亚斯俱乐部的青训投入也很大，帕纳辛奈科俱乐部的青训也很有名，全抓他们，全是我的！