伙，全年恒温的游泳池，中西结合的巨大餐厅，配有专门教练的健身房，随处可见的小吃点。

最重要的是在这里面消费是不要钱的！所有员工可以凭借自己的身份卡随便玩！

好家伙，李龙当场就酸了，不知道的还以为你家员工是来度月子的。

再说说王晨那三百多平的老板房，光是装修就花了近七八百万，里面主卧，洗浴设施一应俱全。

别说是李龙王晨都被吓到了，这要在配一个秘书嗯不能再想了，再想书没了。

王晨进去试了试，总结下来一句话，床很舒服很大，而且周围的隔音效果真不错。

在里面叫了两嗓子门外办公间里的李龙都听不见。

必须给这个设计师点各赞。

前前后后把整个总部浏览了一遍，王晨还是很满意的，至少自己那么多钱没有白花，基本都花在了刀刃上。

虽然是有些浪费，但王晨觉得只有这种舒适的工作环境才能更好地激发员工的潜力。

王晨自己就是一个很注重环境的人，要是环境太差自己的脑子就想打了浆糊一样。

这些配套的花费就当是自己花钱买了个效率加成的buff了。

就着舒适的环境，换谁来谁愿意辞职？工资又高，福利又好，环境还很和谐，不想被审查机制给干掉一个个的还不得拼了命的干活。

王晨要的从来都不是量，而是质。

这也是一个顶级科技公司所需要的。

看看微软就知道了，以前不也是加班加成狗，结果现在？那工作环境也是悠闲的一逼。

但是人家的质量下滑了吗？完全没有反而还上涨了不少。

作为国内科技一侧的领头羊，王晨觉得自己还是要起到一个零头的作用，不能再放任国内那种歪风邪气继续蔓延下去了。

虽然不能改变大局，但至少能够起到一定的作用。

以后提到咸鱼科技大家也会说，哎呀，那公司好，没有996~员工都很幸福。

别人的事情王晨管不了，但在自己的一亩三分地上王晨还是希望能够做到尽善尽美。

别人来上班那是看得起自己，说句不好听的，老板老板真没那么高大上，没了员工你算个锤子。

和员工们好聚好散，不亏待他们就是王晨给自己下的底线。