这…这又得花出去多少钱？

苏小小又是一阵晕厥，未来科技国内外员工数量可是达到一万人了，连蔚来商城员工数量也有三千多人。

而且大部分都是以技术开发人员为主。

这批人的工资待遇平均水平又是公司最高。

真按照一次性发放半年工资作为年终奖金，怕是又是几个亿出去了。

想着，哪怕公司不是苏小小，都有些心疼钱，忍不住道quot老大，年终奖的确是应该发的，可这个金额，是不是太多了？quot

nt别的同行，一般都是一个月，两个月工资作为年终奖。最高的也才三个月工资作为年终奖。我们给半年…quot

nt舍不得孩子套不着狼！quot

nt我就是要让同行，以及其他行业知道，未来科技、蔚来商城是国内待遇最好的公司。吸引更多的技术人才，加盟未来科技、蔚来商城！quot

nt好…好吧！quot苏小小看方平都这么说了，明显是千金买马骨，还能说什么，只能点头道。

nt嗯，去通知行政，将消息透露出去吧！quot

nt好的，老大！quot

苏小小抱着文件，便朝着办公室外走去。

她刚走两步，方平忽然想起一件事，又道quot对了，小小，未来科技的慈善基金会，筹办的怎么样了？quot

nt已经挂牌成立了！办公区就在距离咱们这儿两公里的航天大厦十五楼。quot

nt慈善基金会的负责人，暂定为华清博士出身的乐小玲。具体等老大你见过后定夺！quot

nt老大。你准备什么时候见她？quot

nt择日不如撞日，就今天吧！你让她来公司，我在办公室等她！quot方平想了想道。

nt好的，我马上去安排！quot

方平摆了摆手后，便低头继续处理着公司文件。

苏小小走出方平办公室，掏出手机给慈善基金会负责人乐小玲打了个电话后，便找到公司行政主管将年会申请文件退回，并转告方平提高年会预算，初定方案等等。

交代完，苏小小又马不停地找到财务，将方平对年终奖的安排，传达下去。

不到半个小时。方平提高年会预算，以及发放半年工资作为年终奖金的消息，传遍整个未来科技，蔚来商城两家企业办公区。

瞬间未来科技和蔚来商城爆发出震耳欲聋的欢呼声，用各种各样的方式，发泄着内心兴奋，一扫平时相对安静的办公环境。

这个时候，连两家公司管理层，都在讨论方平的年会，年终奖安排，更没心思顾得上管理各自部门下的员工。

好在众员工们自觉性很高，短暂欢呼后，一边工作着，一边纷纷将兴奋发泄方式，转移到网上，电话上。

或是发帖显摆，或是打电话分享。

很快，未来科技、蔚来商城年会预算一亿美刀，年终半年工资作为奖金的消息，在网上出现后，各种各样的帖子，如雨后春笋，层出不穷的冒了出来。

nt我擦，未来科技、蔚来商城简直豪无人性啊！办一次年会。竟然拿一个亿美刀来玩！quot

nt何止年会，未来科技、蔚来商城员工，人人拿半年工资当年终奖。意味着就是在未来科技两家公司扫地，年终也能拿到一万多块！quot

nt特么的，提起年终奖，劳资都一肚子气，我上班那破公司，发一千块年终奖跟施舍似的，看看人家未来科技、蔚来商城…quot

nt我决定辞职了，去未来科技、蔚来商城应聘，哪怕是扫地也愿意！quot

nt一起，一起！quot

………………

随着时间流逝，未来科技的