件开发的建议。同样附上了硬件开发的原则性要求，这样可以避免开发部的员工天马行空，胡思乱想从而耽误时间。

马由虽了解未来硬件发展轨迹，知晓哪些产品有潜力。心中有了一些思路，但他还是希望公司的团队发挥一定的作用，至少兼听则明。

同时马由在公司内网上发布董事长指令，以后除重大的事务需要他决策外，除蓝星在华国的企业、蓝星英国证券部外，所有英国蓝星及下属企业日常管理，全权由文勇负责。即刻起，文勇担任“蓝星（英国）控股集团公司”总裁。集团旗下有“蓝星网络安全有限公司”、“蓝星思维办公软件有限公司”、“蓝星《易淘网》电子商务有限公司”、“蓝星《折扣网》电子商务有限公司”、“蓝星《钱柜》金融服务有限公司”、“蓝星设计系统软件有限公司”、“蓝星图像设计软件有限公司”等7家公司。

蓝星这艘巨轮，已现雏形。

当然，这也是基于文勇自身能力快速成长的同时，团体建设做得不错，充分发挥了他的专业特长。人才储备不断增加，始终贯彻马由的指示，中层管理岗位可以短暂重叠，随时满足公司扩大规模岗位所需。

马由重回学生状态。他让星儿根据博士论文大纲，摘取了其中几个新颖的论点，依据浩土星科技体系，组合成三篇机械设计、机床设计等领域的论文。计划请杰森教授推荐陆续发表，一方面可以完成博士阶段论文数量的积累，树立机床创新领域的学术地位。另一方面，也是安抚杰森教授那颗幽怨的心脏。

不过星儿草拟的论文，还是需要马由手工录入电脑里。好在他的手速，可是作家们的终极梦想，几万字也就10分钟的事。又有智能助手宇儿使用完整版的办公软件智能编排、校对语法及错别字，占用不了他多少时间。

除了雷打不动早晚修炼外，他不仅奔波在各个图书馆浏览（扫描）图书和资料，每天都借几部社科类书籍回家阅读的生活节奏中。又增加了一个新的行程，就是进驻实验室。

按导师的建议，马由准备进入实验室“增加”实际操作经验，同时要获取论文中更多实验数据，为完成论文做好基础工作。其实，他的真实意图还是想多扫描一些大学研究机构、实验室中一些有用资料。最重要的是，准备利用实验室设备及材料，制作一些自己需要、市场上也买不到的零配件、元器件，为下一步研发实体产品做准备。

这天，他来到实验楼办理使用实验室、领取材料等手续，这些都不需要他承担费用，由杰森教授的科研资金列支。因不是校方和导师组织的课题，材料数量、种类和总金额都有一定限制。这样也有好处，就是技术成果也不属于校方。导师仅署名通讯作者。这是杰森给马由争取到的政策。否则只要动用了科研资金，技术成果权属就归校方或者项目资助方了。

马由进入实验楼后，就悠闲地四处张望着，通过星儿的扫描，探知实验楼里的规划和布局。这些大学里的顶级实验室规划、人流物流动线、设施设备搭配甚至供配电等，都有学习和借鉴的可能。

蓝星公司不久后，就要成立自己的研究院，无论实验室的硬件，还是管理方面，都需要自己去探索和创新。

马由这种看似有些散漫的状态，和实验楼里忙碌的人们，形成了鲜明的对比。他相信这里的老师和学生们的素养，不会因自己动作稍许不合群，而发生什么不礼貌的举动。毕竟每个人都有自己的工作状态和习惯，别人无权干预。

但凡事都有万一。