面对你彬彬有礼，但他们骨子里莫名的高傲，造成无论升职、亦或薪酬待遇调整，都很难给予正确的评价。平常同事、邻里之间生活中的交际，也可能因民族天性的差异，存在不同程度的隔阂。

除去那些相对低端、辛劳的工作岗位。华人、华裔的工作机会较多的反而新兴的it行业。虽也是高科技范畴，但这个时代正是起步阶段，企业数量众多，在没有研发出对国防、军工、国家安全有关的产品前，没有那么多的敏感度。

想到这里，马由对“海外华人人才库”的重视度，再度提高了一个档次。

既然想到了要密切关注在米国科技界的华人专家学者，马由就让星儿找出前世同时期及21世纪前期，华人在米国的大数据，以及重点筛选在米国的知名华人，他计划专门设立一个定向招揽这部分英才的部门，完善及强化“华人人才库”的工作职能。

星儿很快将查询及筛选后的统计结果显示出来，马由发现在米国的华人专家学者、企业家或其他行业有一定成就的人士，数量相当惊人。

例如，在顶尖材料领域世界前100名专家中，有15位华人。且排名前6名都是华人。前百名中只有2位回到华国工作，其余13人全部在米国。在米国芯片领域中，排名前五的顶尖芯片材料专家，他们身份也都是清一色的华人。

从70年代到2014年间，有53位华人院士。

全球十大ic设计公司中，华裔ceo竟有七位。

企业界也有不少英豪，英伟达公司创始人黄仁勋、雅虎公司杨致远、雅芳产品的董事长钟彬娴、youtube的联合创始人史蒂夫陈……

39所985高校人才在美约有20万人。

仅1978年至2015年的37年间，华清大学输出到米国的留学生，就有2万滞留在硅谷工作。

米国有五百多万华人，华裔，占米国总人数的14，但华人科技人才占比已经达到了14，远超米国其他族群平均水平。米国超十所世界著名大学中的系主任、ib公司的高级工程师，以及参加过阿波罗登月工程等的华裔人才，几乎都能够占到13。而米国最权威的电脑研究中心将近20名部主任，华人就占了约50。

看到这些惊人的数据，马由让星儿把一些著名的科技人才，标注为重点关注对象。尤其是在全球芯片材料领域几乎被誉为第一人的杨培东、领军人物殷亚东、以及在纳米复合材料领域硕果累累的孙玉刚、夏幼南、黄暄益等人。这些人不少是明后年博士毕业，正是招揽的合适时机。

突然他想到一个问题，不由得惊悚得猛然睁开了双眼。这让邻座的助理郑蓉吓了一跳，问道

“董事长，发生什么事了？”

“没事，我刚才睡迷糊了。”马由打了一个马虎眼。

他脑海中，和星儿讨论起另外一个问题。要开展这些顶尖人才引进工作，就要特别防范米国有关机构使阴招。前世随着中米竞争的升级，华国科学家接二连三出事，不能不引起他高度重视。

2006年，生物学家姚庆伟在米国被捕，米司法系统十数年拿不出证据，无法给他定罪；

2008年，回国前夕华国数学天才任伟，离奇死于芝加哥；

2009年，法航一架a330从巴西里约热内卢飞往巴黎，中途神秘失事，机上华国核动力科学家、华国核潜艇专家肖翔在内的9名华国乘客不幸遇难。

2014年马航h370神秘失踪，上面有154位华国乘客，其中有华为公司工程师、飞思卡尔22名华国员工……

2018年，以“量子自旋霍尔效应”代表，成功入选了“全球十大重要科学突破”，在很可能带来全世界的芯片革命、年仅55岁的张首晟在美国坠楼身亡。

……