让员工知道知道谁是老板，二来也画画大饼。

这手法能一直传承到二十一世纪，被万千人厌恶唾弃也没被消灭，就说明还是很有用的。

高宁能看出多数人心不在焉，不过他也不在意。

不管哪个公司，基础职员都是需要大浪淘沙的。

招聘时泥沙俱下，真正能留下来为公司所用的，其实并不多。

现在大环境是人多工作少，以他给出的薪资水平，根本不愁招不到人。

跟十五名新丁简单的认识了下，承诺了下薪资和假期，展望了一下未来，再顺便提了一嘴未来会出现的外卖部。

高宁便闪人了。

晚上要去阿润家，怎么也要收拾一下自己，买点东西不是？