你真的准备让苏杰去高新分院当主任？这未免太夸张了，他今年还不满三十岁……”

“不是主任，只是主任助手，代理负责管理科室工作。”柯院士纠正道。

“那主任是谁？”李主任又问道。

柯院士指了指自己：“是我。”

“哈。”

李主任苦笑着摇摇头，心想谁不知道柯院士身体不好才回到霸都这边的，当一个分院的院长都已经憔悴的不行了，还要兼职一个科室的主任？

稍微了解一些情况的，都能看出来柯院士只是个名义上的主任，存在的意义，只是为了保护尚且年幼的主任助手……

李主任说道：“我理解柯院士的想法，苏杰确实是个难得的人才，如果不给他足够的资源，他很有可能会被外面更好、更大的平台吸引走，但说句实话，以我对他的了解，他目前应该没有当主任的想法……”

柯院士其实和苏杰很像，他们都是东南医院出品的优秀年轻医生，天赋异禀，上限极高。

但在柯院士的年代，并没有一群知人用人的好领导，对于柯院士的培养也并不上心，所以当外院抛出橄榄枝，给柯院士一个更为广大的舞台时，柯院士的离开也就成了水到渠成的事情。

现在东南医院再次出现了一名天才医生，不管是李主任还是柯院士，都不希望历史再重新上演。

这也是两人能坐下来，心平气和谈话的基础。

柯院士点点头：“我知道，苏杰他现在确实对主任没有想法，但现在的想法不能代表未来，而且对于他这种充满干劲，又天赋满满的年轻医生来说，他的未来，会比正常人来的更快。”

“很快，他就会清楚自己需要承担的责任，也会明白自己追求的是什么，而主任的位置则将为他完成这一切条件。”

“我们需要做的，只是提前把一切为他准备好，在他觉醒的那一刻，将一切他需要的东西摆在他的面前。”

李主任没有说话，默默听着柯院士的陈述，但从他目光流转中可以看出，他对于柯院士的话还是很赞同的。

“我和苏杰私下谈过这件事，但我没有强求他。”

“我和分院普外科的医生们开过会，讲过这个安排，但我也没有命令他们接受这个安排。”

“我现在和你谈话，当然也不会是用分院院长的身份，强迫你把人交出来，我只是和你探讨苏杰的未来规划，如果你有更好的意见，可以说出来。”

柯院士缓缓说完，然后从公文包里掏出一份文件，上面抬头写的是‘关于苏杰医生的工作安排调动说明’，下面已经有不少人签字，包括有柯院士自己的签名。

“这是高新分院普外科全体医生的签名，以及我的签字，我们都一致认为苏杰可以担任分院主任助手这个工作，李主任现在就看你了。”

说着，柯院士把这份文件推到了李主任的面前。

李主任看着摆在自己面前的这份文件，脸上露出了无奈的苦笑。

“和柯院士您比起来，我的格局还是太小了。”

说完，李主任从上衣口袋里掏出笔，工工整整的在文件上也签上了自己的名字。