第三百二十五章 荣誉感(2 / 3)

体上是好的,我认为,在我们对于脱贫攻坚的宣传工作当中,要立足于实际,要挖掘大时代的变迁与普通群众之间的联系,更要凸显各级党委党组,各级机关在脱贫攻坚战中的重要作用,同时不能忽视·····

所以,我个人的意见呢,是可以尝试,可以期待,当然,最终的决定呢,还是要看康年局长的指示。”被赵康年称之为细柳同志的人,讲了大概七八分钟,最后的意见其实还是很明确的。

赵康年面无表情,又转头看向了另外一个人,开口询问他的意见。

就这样,一场会议,开了一上午,最后赵康年才做了一个总结。

最终得出来的结论就是,《山海情》作为重点剧目进行扶持,央视出资50的投资,但只拿40的收益权,10作为扶持补贴,补贴给星堂文化,这个是有文件支持的,文件中规定了补贴的区间是3—10,这次给的是最高档。

同时央视成立专属项目组,配合《山海情》剧组进行选角,拍摄以及宣传工作。

剧组的主要拍摄制作工作由星堂文化负责,项目组在拍摄过程中,派遣两名财务进组,对央视投资部分的资金进行管理,在拍摄过程中,无特殊情况,不干预拍摄。

一份报告被赵康年的秘书整理出来,随后摆上了大领导的办公桌,不一会,一份签字的文件被发到了央视的领导班子手里。

被指派的项目负责人,立马联系上了徐清,商量接下来的事情。

徐清在和项目组的负责人做了沟通之后,指派了Jessica负责具体事物,同时让她联系白胖子,准备建组。

Jessica在经历了《源代码》的历练之后,加上原来在华晴的工作经验,现在在这方面的能力已经够看了。

接下来的几天,徐清放下外部的纷扰和袁葫葫一起,对星堂文化又做了一次架构上的调整,对人员的工作做了一次重新的梳理。

首先是对原来星堂南培总部,下辖的六个部门做了一些调整。

财务部原财务主管邱姐升任财务总监,直接对徐清负责。

其次是艺人部,没有总监,仍然由徐清直接管理,同时转移了贾羽高的合同,把他的艺人合同放到了星堂社中,目前总部艺人部,只有六个艺人,原天琪是临时合同,不计算在内。

除了六个艺人,这六个艺人的助理也归属在艺人部的管辖。

第三个,是宣传部,负责对外宣传的策划与物料制作,汤倩是这个部门总监,直属领导是袁葫葫,公司的那些摄影啊,美工啊之类的人,全是这个部门的。

商务部,负责对接商务合作,这部门目前没有总监,由袁葫葫直接管理,目前里面有几个商务信息收集的工作人员。

最后就是行政人事后勤综合管理部门,由朱邦兴负责,司机和安保也属于这个部门的管辖。

对原部门调整之后,在此基础上,增加了一个项目部,一个演出部。

Jessica调任公司总部项目总监,直接对徐清负责,以后专门负责影视剧项目的投资管理工作,接下来如果星堂要投资综艺之类的节目,也是这个部门负责。

白胖子和徐清签约后,也会归到这个部门管理。

演出部由袁葫葫这个副总负责,以后的演唱会也好,舞剧的巡演也罢,都是这个部门的工作范畴。

至此,总部的八个部门调整完毕。

除此之外,星堂文化还下辖三个分公司。

第一个是尚海分公司,Jessica调离之后,那边由她原来的副手张岩负责管理,尚海分工公司的部门分工和总部大同小异,徐清希望那边能够独立运作起来。

第二个分公司是星堂社,星堂社目前的架构就要简单的多,宣传归南培总公司做,财务也是总公司指派的财务在核算,主要