沉思了起来，随即问道：“王公啊，您觉得陛下跟大将军比起来如何呢？”

“陛下尚年少，假以时日，定更胜一筹。”

“那您觉得自己跟大将军比起来如何呢？”

王昶大笑了起来，“那我就知道该如何抉择了。”

两人在这里休整了一天，随即加快了前往洛阳的速度。

地方的情况正在好转，侍中持节巡视还是起到了一定作用的，哪怕只是临时装模作样，也比以前要好了很多，而王昶认为最重要的是，这举动振奋了很多有真才实干的人才。

大魏官吏的整体素质不高，但是这不是说其中就没有贤才，尤其是底层，寒门出身的优秀人才还是不少的。

至于大族出身的优秀人才，那是不必担心怀才不遇的情况，出身大族，没有才能都可以出头，何况是有才学的呢？

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被掩埋的人才往往是出身偏低的那些人。

青龙四年，魏明帝下诏求贤，司马懿亲自举荐，王昶就这么进入了皇帝的视线。

王昶后来担任徐州刺史，他非常的重视吏治，大力的提拔了很多出身底层的人才，并且对麾下的官吏们下重手。

同时他在当地开垦农田，囤积粮草，在政务上做的极为出色。

后来进了庙堂，当齐王曹芳询问治理国家的方略时，王昶再次上书，给与了五条政略。

这治国五条，算得上是整个大魏里为数不多的针对官吏治政水平的内容了。

这也是王昶为什么会那么在意皇帝整顿吏治的原因。

王昶的五条上书，到如今都没有人能超越他。

他认为，治理国家，第一是要崇尚道统，鼓励学业，抑制空谈，大规模修建学校，让学生们入学，培养人才。

第二，要设立考试制度，考试是一个标准，没有标准无法衡量曲直，没有考试而任免升降，通过评点来看对方有没有才能，都是扯淡。

第三，他认为官吏们的任期太短了，完全没有政绩就直接提拔，应该设立较长任期，观察他们的所作所为，有政绩的再去提拔委任。

第四，省减官员们的实际收入，要让他们知道廉洁羞耻！别让他们去压榨老百姓！

第五，严禁奢侈，提倡借鉴，要对官员们做出居住，出行，穿着，饮食方面的限制，不许他们乱来，敢超出一定程度就以僭越的罪行来处置。

说真的，王昶的这五点上书都是根据当代的官吏水平，以及诸多的隐患来制定的。

他的这五点上书成为了后人们认识魏晋官吏们的重要依据，从王昶的上书可以看出，当时的官员们不经过考试，没有才能，人才储备低，没有政绩，喜欢奢侈，压榨老百姓

光是从这五点上书，以及王昶敢这么上书，就能知道王昶的眼光和才能在群臣里都是遥遥领先的。

皇帝非常的开心，觉得王昶说的很有道理。

下诏表扬了他，然后让他去负责考试。

可也就因此没有下文了。

皇帝似乎更在意史书上的寥寥几笔，某年某月某天，大臣提出了一个很重要的政略，皇帝欣然接受，赏赐了他。

可后面呢？

后面就没有了。

王昶后头还说过自己不懂得具体考试和计算政绩的办法，应当寻找一个专精这方面知识的人来，大家一同来拟定这种考试和政绩的具体施行办法。

但是呢，已经没有人在乎了，都给你赏赐了，还说这么多做什么呢？

王昶这一路上走来，看到各地的官吏变化，方才有了先前的感慨。

王昶是真正能办事的人，可他心里同样有些担心。

皇帝虽然下决心要整顿吏治，但是自己的这些想法，不是很被群臣所认可，他们都是口头支持，却不会