就在余辰良神采飞扬地说着时，方鸿忽然打断他的话：“随着用户数量和内容数量的激增，抖音内部产品必定产生诸多问题，比如说用户激增之后，视频质量变得参差不齐，评论区也会出现诸多问题。这个时候的用户群体必然已经从最开始定位的九零后、零零后扩大到其它年龄层，这与初期的年轻化形象有所背离，这些你们团队思考过没有？”

余辰良旋即说道：“项目组也对您说的这些潜在问题有过一些讨论，目前还在完善中。”

说完余辰良不由得瞟了眼方鸿的神色，他心中其实是有方案的，第一次过来亲自与大BOSS见面怎么可能准备不充分？但他故意没有在这份企划书里和盘托出来，有意让这份材料存在一些瑕疵。

因为在他的视角里考虑的太多了，万一大BOSS有指导欲望呢？如果这份商业企划又挑不出毛病，大BOSS岂不就没有指导的空间发挥了，会不会因此不爽？

现在余辰良对方鸿还不是很了解，毕竟今天才是第一次亲自见到本尊，大BOSS的“性格画像”在他心中几乎是空白的，所以他需要尽可能的完善这个画像，以便今后能够跟大BOSS打交道的时候可以更好的应对。

材料里存在一些瑕疵，如果大BOSS慧眼如炬，非常懂短视频赛道的内核，必然可以看出来，如果还有指导欲望就能指出来，顺带给了大BOSS发挥的空间，自个儿只需要虚心受领顺带吹捧一番大BOSS英明什么的。

如果大BOSS看不出其中的瑕疵，那就更简单了，无事发生，后边该怎么做就怎么做。

显然，此时此刻上下级之间也在进行着某种博弈。

然而他的这点小心思，被方鸿一眼看穿，这份材料的前面都很不错，他也甚为满意，结果在第三阶段的材料内容出现这么一个瑕疵，这就有点说不过去了。

这次见余辰良可不是临时叫他过来的，所以他肯定有充足的时间来准备这次见面，除非余辰良对自己的事业前途无所谓，否则绝对不会摸鱼，必定会反复思量确保这次见面画上完美句号，那这个瑕疵就无法解释得通了。

但是也不排除对余辰良的要求过高，不排除他确实没有考虑的那么周全，而且整个企划材料已经足够彰显余辰良的能力不俗了。

而如何判断余辰良是否有意为之，这个自然是难不倒经验丰富方鸿，以他的段位也不可能直接了当的点出问题来，这等同于把主动权让出去，也得不到真正的答案。

今天既要把抖音的战略定下来的同时，也必须要拿捏余辰良这个项目组负责人，要让这个手下服气，以后才能办事利索，不敢对他阳奉阴违。

而方鸿的操作很简单质朴，就两个字：变脸！

就在这时，余辰良看到大BOSS虽然没说话，但发现他的脸色突然明显不对，余辰良心中一咯噔，这变脸的信号让他无从判断此时大BOSS的内心真实想法是什么，是因为什么事情不高兴，因为有很多种可能性。

但有一个信号余辰良很清楚，就是大BOSS现在心有不满，这个时候他也知道不能再沉默，要补救则必须抢先说话，等大BOSS再开口可就晚了。

只见余辰良在看到大BOSS明显脸色不对劲的时候赶紧开口说道：“这个问题我在来的路上也有了一些临时的想法，第三阶段在继续提供高质量产品、探寻变现方式的同时，构建社区健康成为主要任务。为了将内容控制在安全线内，后续可以上线防沉迷系统，根据用户每日的使用时长对用户进行时间提醒等。”

“发展到第三阶段的预期目标，如何增加用户粘性，依靠自身的优质属性实现用户的自增长又会成为抖音新的课题。用户增长主要靠好的内容，为了扶持好的内容，项目组在这一阶段的计划是