没多久，小刘就出现在了公司，跟着黄师傅进进出出。黄师傅本来就个子不高，有些微胖。这个小刘就像是小一号的黄师傅。

小刘习惯穿一双和他的身材相比明显偏大的鞋底很厚的旅游鞋。平时就是一身卷边牛仔裤和格子衬衫。他的发际线很高，显得脑门宽大，给人一种很聪明的印象。

小刘也像黄师傅一样凡人不理。作为公司里的新人，他很少主动跟别人打招呼，总是刻意保持着和别人的距离，让人觉得他好像不屑于和公司的人融合到一起。

季总却对不苟言笑的小刘印象不错。她对黄师傅说：“老黄你眼力不错啊。你看小刘，一看就是有专业素养的人，又不像咱们刚进来的那批大学生外贸员，还挺老练。我们就需要这样的人。带一带我们招收的大学生外贸员，通过一两年的培养，使他们在业务上成熟起来，老练起来。”

听了季总的话，黄师傅有些得意地笑了。

自从小刘来公司之后，黄师傅再也没有跟季总提过要人的事。业务四部就是这样一个领导一个兵运作着。让其他部门的人看着都觉得纳闷。

业务二部是老朱带着一个魏振。老朱业务规模做的不大，用不上也养不起更多的人。

业务四部的业务规模可远远超过了业务二部，就是和风头正劲的、陈淑娜的业务三部比起来，规模上不逊色，利润上还要远超业务三部。这么大的一个部门也就两个人，让人看不懂了。

胡兆宇和周欢在华艺集团和华艺国贸刚分家的时候，留在了集团下的行业协会，这个协会还挂了一个业务部门的牌子。集团的贵金属调配业务原来就是以协会的名义运作的。

黄师傅是先在协会主了事，才带着业务并入华艺国贸的。黄师傅在华艺国贸成立了业务四部以后，连外单位调来的小刘都就位了。胡兆宇和周欢的编制却还留在集团。

韩健问过胡兆宇：“你们部门的业务都让黄师傅带走了，你还守着集团的空壳部门干什么呢？”

胡兆宇反问韩健：“我这个部门是空壳，你们办公室就不是空壳啦？你不是也赖在办公室没走吗？办公室也好，我这个空壳部门也好，好歹都还是集团的编制。

“贸易公司看着红红火火，谁知道会不会哪天倒闭呢？华艺国贸是独立法人，集团领导可说了，自负盈亏。集团这些年成立的那许多公司，不都黄了吗？华艺国贸是不是个例外还不好说呢，真要是干不下去的时候，集团出不出手救助，那是保不齐的事。”

华艺集团和华艺国贸分家的时候，要求所有华艺国贸的员工和集团解除劳动合同，和华艺国贸重新签署劳动合同。贾勇这一拨新员工对这件事很敏感。

周欢就说过，当时在校园招聘的时候，他们是因为看到集团公司的牌子才来公司的。现在要重新签署合同，就是一种欺骗行为。不满归不满，在集团大会小会一顿解释之后，九个大学生中，除了留在办公室的韩健和留在行业协会的胡兆宇和周欢，其他的人都重新签了劳动合同。

大家都议论，韩健和胡兆宇是集团往管理干部方向培养的。胡兆宇每每听到别人的这种议论，口头上虽然含糊其辞，但心里面的兴奋和激动却难免溢于言表。

韩健在办公室，经常作为工作人员参加集团办公会，对集团公司的发展情况掌握的要比大家都多一些。韩健知道，集团公司改制以后，华艺国贸搞了绩效工资。利润情况好的业务三部，员工收入都比较高。就像和他一起进公司的贾勇，收入都比集团老员工要高好多。

这些情况，胡兆宇是无从知晓的。韩健也不能跟胡兆宇明说。但是看到胡兆宇流露出来的，盼着能在集团混个一官半职的那点小心思，韩健还是忍不住想点拨一下他的老同学。

胡兆宇对韩健的暗示完