：“确实，咱们这的羊肉远近闻名，但没有转化成产业优势。地椒，学名百里香，羊子食用地椒肉就会肥而不腻、瘦而不柴、鲜而不膻，柏树湾有野生地椒约50万亩。实施封山禁牧后，农民自己试验种植地椒已经成功，我们有很好的产业基础，唯一的缺陷就是规模太小，空有名气，没有成气候。”

陆凡点了点头说：“认识很到位，我们现在要做的是，把资源优势最大限度转化为经济强势、发展强势，小小的羊肉就能成为富民大产业，大力发展地椒羊肉是乡政府今后几年的重中之重。现在柏树湾的饲草面积是多少？羊子存栏多少只？”

“书记，饲草面积有亩左右，羊子存栏大概3500只左右，主要原因是青壮劳力都出去打工了，养羊的基本上都是老农，这家二三十只，那家五六十只，最多的养殖户刚刚过百只。”

“少了，太少了，根本形不成产业集群效应。张强，我们要有雄心壮志，要有责任担当，要解放思想，敢想敢干，我提一个短期目标，2013年能不能把饲草面积发展到3万亩？羊子存栏上万只？”

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张强沉思片刻，说道：“书记，要达成这个鸿伟目标，首先得动员外出打工者回来创业，人是发展的基础保障；其次要有政策撬动，说白了就是拿钱说话，调动养殖户的积极性，对种菜、建圈、设备等等进行补贴；最后是解决销路问题，要让大家见到经济效益。”

陆凡笑了笑说：“这话说到关键点上了，咱们就立足现实，解决问题，动员群众创业你立即着手，马上过年了，打工的都回来了，我们要进村入户动员，重点放在现有养殖户，让他们的子女回来帮忙。至于补钱，你结合省、市、县现有的政策，总结几条农民听得懂的干货进行宣传，承诺现有的政策他们都能享受到，由咱们乡政府负责争取，保证补助资金给他们落实到位。同时，乡政府也可以出台自己的扶持政策，我给你50万的权限，因地制宜的给与养殖户补助，以此带动养殖户的积极性。”

张强心动了，自己没钱没后台，想要提拔只能拿成绩说话，每个人都有一颗进取之心，更何况书记这么大支持力度，说不定真能干出一番动静，于是说道：“书记，只要你下决心干，我保证全力以赴。”

陆凡再添一把火：“张强，你担任副乡长有五六年了吧？工作上你们冲锋陷阵，其它的就不要管了，该争取的我肯定全力帮你们争取。”

“感谢书记！”

“先拿个切实可行的方案，过党委会，我再拿着跟县委、县政府要资金、要政策。”

“好的，书记，我尽快弄。”

陆凡深知，想把一地发展起来，不仅要有好想法，上级的支持至关重要，可以说是政绩都是靠政策和资金堆砌得来的，所以，接下来的任务就是厚着脸皮、千方百计要扶持资金。

一把手负总责、把方向，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，才是健康的领导体制和工作机制。

首先要让大家明确自己的工作任务，下达具体的工作目标，然后一把手抓落实，两年的秘书不是白干的，这是领导言传身教的经验。

文书李言昕进来送文件，陆凡把他叫住说：“言昕，把门关上，跟你谈谈工作。”

李言昕心里“咯噔”一下，意识到什么，把门带上后规规矩矩的坐在沙发上。

“你的身份是事业吧？”

“是的，书记，我是2006年农村基层人才队伍振兴计划考进来的，当了五年文书。”

“这个我知道，你当文书是在李大强局长手上，那会我还在柏树湾。事业身份不能直接担任行政职务，那属于违规提拔，我打算向组织推荐你去畜牧站当站长，你怎么考虑？”

终于熬到这一天了，李言