第383章 谋划人事(2 / 3)

抓重点项目,以高度的政治责任感和工作紧迫感,千方百计推进项目建设。对部分进展缓慢的县区要采取问责的手段,给他们定任务、下死命令、用硬手段,切实推进全市重大项目建设加速、提质、增效,迎江半年考核必须进全省第一方阵!”

张荣秋脸色一变,为难的说:“市长,第一方阵不可能,数据差的太大了,是要不当倒数后三名我就谢天谢地!”

“荣秋,你牵头负责考核工作,一定要有勇争一流的意识,做好对上汇报沟通,确保不输在起跑线上。要抓大抓早抓细,对标找差,补短补软,明确提升路径,扎实完成各项考核任务,确保在全省考核中争先进位,第一方阵是死命令!”

“市长,咱们今年重点项目和招商引资数量少、质量差,进第一方阵几乎是不可能。除非去省发改委、省统计局等负责考核的部门做大量的工作,副职我可以协调,但他们起不了决定性的作用,一锤定音的还是厅长和省委、省政府,得市长亲自出马才有可能搞定,毕竟对接工作领导层次要对标的上。”

“行吧,过两天我去省里跑一趟。”

“市长,事不宜迟,就这几天可能就出结果了!”

“好吧,那我明天去!”

说着说着,赵涛就把秘书的事给忘了。他一直在省直机关工作,岂能是在基层摸爬滚打半辈子“老油条”的对手!

一把手的权威在调整人事的时候最能得到全面的展示,到了八月,李瑞芳书记启动了任职后的第一次人事调整。

姚倩拿着一张名单,来到陆凡办公室,微笑着说:“秘书长,我来汇报工作。”

陆凡笑着回道:“是不是书记有什么指示?”

“秘书长料事如神,这是我自己拟定的一份名单,得跟组织部对接一下,看能不能进步一下。”

陆凡接过名单,仔细的看了起来,有新城管委会副主任王小平,宁阳县的汪飞、梁晓峰、高志宏、石鑫、高延锋,镇北区的吴小俊、薛杨,甘水县的贾达华(县委副书记),郑伟(市委副秘书长)。

看着这些名字和资料,陆凡很快就发现了端倪,若有所思道:“他们都是迎江师范九九的吧?”

姚倩点了点头说:“秘书长,我可没有夹带私货、自作主张!”

陆凡笑着说:“如果你有脱不开的关系,可以直接告诉我,我来协调!”

“秘书长这么说,那我就真不客气了!我弟弟在宁阳一个乡镇工作,目前担任副镇长!”

“去县里?还是在乡镇发展?”

姚倩笑着说:“没有特别的要求,只要能进步就行,全凭秘书长定夺!”

“行,我知道了,这份名单我去跟组织部对接,力争做到各取所长、精准用人、人岗相适、人事相宜!”

“好的,秘书长,感谢!”

姚倩走后,陆凡开始研究这份名单,郑伟得来市委任副秘书长,一进一出,那就先给吴文通争取外放的机会;达华要担任甘水县委副书记,那么现在的副书记需要给他腾位置,争取让郭桐宇更进一步;至于其他人,也得提拔重用。汪飞是老关系,可以重点照顾;高志宏是县委副书记,再进一步就得当县长;王小平是新城管委会副主任,正好常务副主任空缺,他补缺后级别也能提一级;剩下的就好办多了。

目前,县区有两个重要岗位空缺,子北县委书记去了市人大担任副主任,定水县委书记退二线去了政协。

帮领导干私活,夹枪带棒的干点私活是理所应当的,陆凡打算提议宁阳县县长陈湟基调任定水县委书记,空出来的县长位置让郭桐宇接任,那么达华需要的县委副书记就腾出来了;安保县县长郭善博调任子北县委书记,再腾出一个县长位置,安置高志宏。