第六十五章 团队的领导(2 / 2)

始作勇者 紫衣狼 3474 字 2020-04-11

苏秀珍、莎拉和孟晓珀,你们三个的目标很明确,一定要让自己的每一次攻击,都足以对它们形成可观有效的攻击。”

“此外,赵铁、刘桐和顾佐佐,你们三个的主要任务,就是要开发出防御性的技能,在保持自身拥有足以媲美甚至是超越僵尸的防御力,并能够迅速形成自身的特色。”

“至于你们两对小情侣,你们的主要任务是继续开发属于自己的合体技,至于合体技的一些基础知识,我已经教会你们了。况且,你们也各自学习了几个合体技,现在要做的就是创新,让那些合体技打上你们专属的标签,或者直接开发出符合自己的合体技。”

“钟楚曦,你们五名骑士的任务,理论上是尽快熟悉和优化现有的骑士技能。同时,我要求你们每天进行至少一小时的精神抗性训练,同时学会适应黑暗系的技能,最终的目的是要求你们可以驾驭亡灵生物成为骑宠。”

王勇很快就分配好了众人各自的目标,虽说他并没有明说,这样的结果究竟有什么好处,但是众人也没有一丝怀疑,毕竟随着他们不断揣摩,原本只是被动学习的技能,并不能真正意义上做到最适合自己。

而经过这一番战斗之后,不仅可以间接帮助他们开发出,最为适合他们的专属技能,更是能够让他们在与僵尸们的战斗中,逐步形成自我战斗风格。

但是,这一切并不是最为艰难的。他虽然看上去没有任何的任务,但是却要尽快适应他们的实力增长,并且将他们的新技能互相利用,确保能够形成新的团队意识。

同时,他自身也要提升实力,毕竟如果他不努力提升的话,接下来可能给会给团体造成不良隐患,一旦真的遇到了,到时候可就是罪魁祸首了,毕竟他也知道,现在团队真正的领导者是他,而这也是众人协同配合之后的结果。

只是,真的能够因此定义一个团队的领导者,或者说是只有一个领导者就可以了嘛,万一出现某些特殊情况,他无法瞬间或及时发布相关指令的时候,这支队伍又会出现怎样的变化呢。

王勇忽然有了一个新的想法,而这样的想法也让原本默契的团队成员之间,第一次出现了分歧。