这原来是一种因为工作所需而养成的习惯，但现在已经完全地融入了她的生活中。

在谈话里，赵维桑知道白齐是为了补办快过期的护照才不得不临时住在这里。这是他已经过世的奶奶留下来的房子。这也解释了那房子里被白布盖着的家具。他说补办好了护照就会回到夏威夷。

了解到对方与自己的生活实在没有什么交集之后，两人谈话的主题就变得更加零碎。

作为同一栋楼里的住户，他们谈起了小区严格的垃圾分类，清晨扰人的环卫洒水车音乐以及那扇一开就吱呀作响的楼道门。

两人起身的时候，赵维桑没有推辞，穿上了白齐带给她的夹角拖鞋，拎着她自己那双高跟鞋。

白齐则跟在她后面，拿着剩下的半瓶红酒和两个玻璃杯。

穿着大了好几码的拖鞋，加上脚底的水泡又开始疼起来，赵维桑走得很慢，在上楼梯的时候停了好几次。

白齐一直走在她的身后，配合着她的步伐。

在二楼楼梯间分别的时候，赵维桑坚持穿回了高跟鞋，把夹脚拖鞋还给了白齐。

白齐把半瓶红酒和那个他带过来的开瓶器一起递给了她，跟她说，

“这个开瓶器我应该用不到了，你拿去吧，是请我喝酒的回礼。”

3

今年十二月的最后一整周似乎都是结婚的黄道吉日。

赵维桑每天九点多上班，到了公司将近十点。这两天她在上班路上都看到了装饰着鲜花和彩带的婚车开过。

到公司后，赵维桑在门禁考勤的机器上刷了卡，坐到了自己的工位上。

公关部在24楼的小隔间里，跟其他部门不在同一个楼层，这里的同事们上班的时间也变得更加随意起来。

这不是说他们工作懒散怠慢。相反，小小的公关部里就这么七、八个人，都坐在部门主管贾思明的眼皮子底下。贾思明对每个人的工作内容都了如指掌，不会给任何一个人懈怠工作的机会。

上下班时间不固定是有原因的。

赵维桑所在的博林文化传播有限公司虽然是本土的广告营销公司，但因为公司接到的业务大多数来自欧美企业和品牌，加上公司的高层也有在外企工作的经历，管理者在公司内部非常积极地推行了在国际上十分流行的公司管理模式。

其中有一个关系到每一位员工切身利益的制度就是弹性工作制。

弹性工作制的本意是在员工们在完成规定的工作任务或达到每周规定的工时的前提下，给他们自由灵活地安排自己工作的空间。

但是经过本土化之后，弹性工作制并不是给了员工们弹性工作的空间，而是给了他们弹性加班的时间。

赵维桑在一开始知道这个制度的时候，正想称赞一番公司的开明和进步，就被安迪给打断了。

“什么弹性工作啊，客户找你的时候你觉得自己能跟他们说，‘不好意思啊，我今天想早点下班’，然后拍拍屁股走人吗？这是资本家深不见底的套路啊……”

赵维桑在入职第一天加了班之后马上就看清了这个套路。

在公关广告公司里，不加班靠的绝对不是公司的制度，而是自己的本事。那些有本事每天到点下班的人绝对是个一个不可多得的人才。

赵维桑正打开电脑的时候，白白和小黑俩人端着茶杯走了进来。

“这两天什么日子啊，怎么大家都要结婚了？”

“听说民政局都有人在排队登记结婚……”

“要不要这样啊，是不是过了今年都没什么结婚的好日子？我还想明年把自己嫁出去呢。”

小黑一脸哀怨地抱怨。

“你别做梦了，这话你刚进公司的时候就开始说，说了三年连个男朋友都没谈起来。”

白白一点不客气地揭穿她