35.17 日益自主化的道路。(1 / 4)

归向 核动力战列舰 3789 字 3个月前

罗天板块,典雅的地下花园中,此时出现了和花园静谧相反的不安气氛。

原本负责花园管理的机械人偶,现在不再对花朵画蛇添足地撒上露珠,也不再把捉到的小虫子送到蜂鸟食盆中,而是非常老实地按照程序做完了所有工作。——像极了,考试不好的孩子,束手束脚的样子。

花园内,所有不安的气氛,都来源于这里的主人——北掠明。

作为罗天板块的议长,他刚刚在上层通行了自己的经济方案,各个板块的当权者都没有反对,而这时候自己麾下原本依附势力,突然通过“三号宪典”。

虽然这个燃轮对外宣称,这是其自己决策,不影响现有外部合作进程。但是在如此氛围下,俨然是对北掠明的公然逆反。外界甚是关注,北掠明该怎么处理这种下级势力跳反的情况。

现在花园中,电子屏幕上分为了十几个界面。

作为一个老练的政客,他在危机时,第一反应,当然不是发怒,而是调取对手的信息。

几十分钟内,燃轮的相关资料全部罗列在了他的面前。

北掠明的目光,越来越凝重。

当界面归零后,北掠明重新确定了判断,自语道:难怪胆敢如此,现在的确是有了几分要价的资本。

……

罗天板块,燃轮政权。

当原则宪典确定后,燃轮彻底进入战时状态,该状态下,组织纪律强化到最强级别。

即,神临板块实践出电子项圈监察制度。在这个制度下,对组织效忠、保密组织秘密,不再是一句口头宣誓。

现在整个芳明星的燃轮,组织内从上到下,每一级都有监察环系统。

一天十四个小时,自己的电子环上传同步影像。剩余十个小时是上传声音情况,同组织内所有人员都可以监察别人在干什么。当然,大部分资料都是录入磁盘。

平时组织内大多数人不会没事看别人,因为长时间管别人,必然耽误自己的工作进程,反而会在这种高透明的环境下引人注目。

纵观社会发展史,人类组织内的劳动积极性,不是靠系统监管来警告,而是靠监管来保障。监管是防止不劳而获的人划水占便宜,而不公平才是最伤害劳动积极性的。

上述‘十四个小时通讯画面可见,十个小时音频可听’,只是燃轮组织中监管的最低标准。

在燃轮内重点项目,例如情报工作、核能工业项目,执行的是二十四小时监管。

除了夫妻之间申请私密时间,可以在家庭这个指定空间内,对外绝对屏蔽。

平时,上厕所都要把录音开着——嗯,这个,纳入档案库,出现问题都是监察的范围内。

燃轮的组织严密到了水都泼不进去的程度。联邦的特工们也曾想过收买渗透,连接头的时间地点都找不到。

而眼下,燃轮这个最高会议的过程,现在对外来说都是绝密的。

工业科技的席位上,陆博雅正在用总结的语气介绍现在军事工业最新发展情况。

……

在燃轮内,宙游和陆博雅都是工业负责人。

但是宙游负责的偏向于基础技术,例如大裂纹的‘地利工程’(对应‘水利工程’一词),核子工业的基本技术论证,工业纳米制造技术。

而陆博雅则是偏向于军工,上述的基础技术被应用在军事体系中,并且构建成一整套体系。

此时,宙游都不得不承认,在战争武器的整体发展思路上:

陆博雅可能是比自己要清晰明亮——很多细节,陆博雅都能提前想到,而宙游觉得自己则是需要从错误中总结,才能完善设计中的细节。

这么说吧,相同的工业科技基础上。